10 abusos corporativos impactantes

A bastante gente les agrada meditar en las considerables corporaciones como sus amigas, y las corporaciones precisamente no se esmeran bastante por seducir a la multitud en caso contrario. En verdad, los recientes sacrificios en las comunidades por la parte de enormes compañías se han aprovechado de esto a través de la utilización de un toque personal y, de manera frecuente, transformando su compañía en un personaje adorable, comandado por un individuo muy real, sarcástica y sujeto inteligente. No obstante, las considerables compañías tienden a ser amorales en el más destacable de las situaciones, mucho más con intereses en las ganancias que en realizar lo preciso. Las compañías solo tienden a realizar todo lo que es posible para llevar a cabo lo preciso si la presión popular quiere decir que podrían perder o ganar ventas y, en ocasiones, van a hacer cosas cruelmente malvadas si saben que tienen la posibilidad de escaparse con la suya. En el producto de el día de hoy, repasaremos 10 instantes impresionantes en que las corporaciones abusaron de su poder para anteponer las ganancias a la seguridad, el confort y la intimidad de otra gente …

10. Cutter, una división de Bayer, vendió fármacos contaminados con VIH en Asia y América Latina

En la década de 1980, Cortador, una división del enorme farmacéutico Bayer, tenía un pequeño inconveniente en sus manos. Tenían fármacos premeditados a tratar a los hemofílicos y el fármaco funcionaba bastante bien para contribuir a que la sangre se coagule, y asimismo tenían un sinnúmero de existencias a la mano. Lamentablemente, asimismo hallaron que el fármaco había sido contaminado por el VIH, pero liberarse de él habría concepto perder muchas ganancias. Probablemente el régimen con calor lo realice seguro, pero podría lograr que el fármaco sea menos efectivo. En este momento, tenían un pequeño inconveniente pues de todos modos no les preocupaba que la gente se infectaran con el VIH, pero había países que podrían abofetearlos con penas locas.

El fármaco, llamado Aspecto VIII Concentrado, se vendió a Asia y América Latina en vez de Europa y América del Norte. Por último, Cutter Biological empezó a vender una versión tratada térmicamente, pero hay prueba de que todavía estaban vendiendo las acciones contaminadas un año después pues deseaban liberarse de ellas. Una cantidad enorme de hemofílicos se infectaron con el VIH y ciertos contrajeron el SIDA y fallecieron como resultado. Durante las décadas, Bayer ha debido abonar $ 600 millones a las víctimas de la carencia de ética básica de su división. No obstante, hasta hoy, tras solucionar varios casos fuera de los tribunales, todavía aseguran que actuaron de forma ética y responsable, basándose en la información que tenían en ese instante.

9. Foxconn tiene un inconveniente con los usados contratados que se suicidan … conque instalan redes

Hace múltiples años, posiblemente haya oído charlar de una compañía china llamada Foxconn que trataba tan mal a sus usados que se estaban suicidando. Solo en 2010, 18 usados acabaron con sus vidas. Los usados vivían en una enorme factoría de estilo dormitorio, haciendo un trabajo varios meses seguidos (o mucho más), continuando en la factoría con contratos. No tenías el mismo instante para la amistad o la vida popular y charlar se encontraba totalmente contraindicado mientras que trabajabas. Las jornadas de trabajo de 12 horas eran comunes y los usados con frecuencia eran reprendidos y humillados o castigados públicamente por no realizar los estándares de eficacia correctos.

La contestación de la compañía a la indignación de los medios fue indicar que 18 suicidios en un año era precisamente el promedio nacional, y que en una factoría tan enorme como la de ellos, tenía sentido que reflejase ese promedio. Asimismo instalaron redes para capturar a los saltadores que podrían procurar suicidarse y les solicitaron a los nuevos usados que firmasen documentos que afirmaban que la compañía no sería responsable si se suicidaban (lo sacaron tras la queja pública). La compañía en este momento tiene un sindicato, pero es esencialmente una broma, puesto que el directivo general del sindicato trabaja en lo personal para el jefe de Foxconn. Desde el lamento, Foxconn puso un escaparate al inconveniente, pero en cualquier caso, la presión sobre los trabajadores es aún peor y en este momento tienen redes que les previenen terminar con todo en el momento en que sencillamente alcanza a ser bastante. En este momento, como la compañía es famosa por crear artículos para Apple, ciertos los culpan o aguardan que sean causantes de arreglar el inconveniente, pero Foxconn asimismo fabrica artículos para otros colosales tecnológicos, como Dell, Sony y considerablemente más.

8. Nestlé y otras compañías de chocolate adquieren en huertas del tercer planeta que usan trabajo infantil

La industria de la confitería de chocolate está valorada en la actualidad en poco mucho más de $ 100 mil millones en ventas al año, y se estima que se expanda a en torno a $ 160 mil millones para 2024. Las considerables compañías como Mars, Cadbury, Hershey, Nestlé y otras desean parte del pastel poco a poco más grande y la mayor parte ahora registra enormes cantidades de capital todos los años. La marca global de Nestlé vende considerablemente más que chocolate, pero registró ventas totales en 2018 de cerca de $ 100 mil millones, con un beneficio neto ordenado de un tanto mucho más $ 10 mil millones. El PIB de Ghana y el Costa de Marfil, los 2 países que generan la enorme mayoría del chocolate de todo el mundo, hoy día es de unos 87.000 millones de dólares americanos combinados.

Desde principios de los noventa, el planeta creado se ha preocupado poco a poco más por el inconveniente del trabajo infantil en los países productores de chocolate y animó a las considerables compañías chocolateras a realizar algo sobre esto. Nestlé y otras enormes compañías de chocolate han prometido un total de $ 500 millones combinados entre todos ellos últimamente para crear mucho más academias y educar hasta 300.000 labradores. Asimismo se centran en asistirlos a acrecentar la eficacia, que probablemente sea la manera errónea de parar el trabajo infantil. Más allá de que han ayudado a crear ciertas academias, los especialistas piensan que no se hace lo bastante. Entre Ghana y Costa de Marfil hay precisamente 55 millón personas, con lo que probablemente 300.000 no se acerque a la mayor parte de los labradores a los que hay que llegar.

Big Chocolate asimismo estuvo estableciendo datas límite para arreglar el inconveniente y superándolas a lo largo de décadas, y su última fecha límite semeja del mismo modo insostenible. Aseguran que solo adquirirán de fuentes certificadas por 2020, pero con un par de millones de pequeños todavía haciendo un trabajo y los especialistas que piensan que el inconveniente está empeorando y no progresando (cuando menos a corto plazo), no es muy probable que alcancen ese propósito, salvo que su programa de certificación deje el trabajo infantil. Más allá de que absolutamente nadie tiene una contestación simple, los especialistas piensan que es un inconveniente que va a necesitar considerablemente más de $ 500 millones para solventarlo, y sin una asociación correcta con los gobiernos y una auténtica app legal para parar el trabajo infantil, el inconveniente jamás es se marcha a ir Salvo que las compañías de las que dependen las economías de estos países las presionen, jamás van a tener una razón para intervenir y realizar algo sobre esto.

Tras pasar décadas limpiando su imagen, en 2017 han comenzado a aparecer novedosas manifestaciones contra Nike, primordialmente dirigidas por un conjunto llamado USAS, una organización académico cuyo acrónimo significa United Students Against Sweatshops. Estuvieron protestando por supuestas malas condiciones laborales en las factorías, presuntas tácticas antisindicales y por no dejar que una organización sin dependencia apuntada por universidades llamada Workers Rights Consortium inspeccione las factorías de Nike.

Asimismo en 2017, hubo un nuevo interés en un inconveniente en curso en Camboya, un país que tiene una fuerza laboral de confección de cerca de 600.000 personas (en su mayor parte mujeres). Fundamentalmente, Camboya no posee varios de los mismos estándares que su vecino, Vietnam, que por ley pide que las temperaturas de las factorías no superen los 32 grados centígrados. El gobierno de Camboya no posee un estándar predeterminado concreto en concepto de temperatura. Los vahídos son recurrentes y los vahídos masivos no son extraños; en 2016 un tanto mucho más 1.000 los vahídos se consideraron una enorme optimización respecto a los 1.800 del año previo.

Es esencial entender que muchas de estas factorías no son administradas de manera directa por Nike ni por otras compañías de ropa. Varios de ellos están al cargo de contratistas usados por Nike, o aun por subcontratistas. En este momento, esto no los exonera completamente de compromiso, y Nike está en concordancia. Nike, Puma, ASICS y otros estuvieron haciendo un trabajo en países como Camboya para prosperar las condiciones en las factorías que generan sus prendas, pero los especialistas piensan que el inconveniente es que no hacen lo bastante.

Ciertos han brindado contratos a mucho más largo período para calmar los miedos de los trabajadores, o han instalado sistemas de enfriamiento, recibieron capacitación en seguridad o aun han entregado barras energéticas y otras cosas útiles. No obstante, el mayor inconveniente es que el más destacable salario por el que están presionando Nike y los otros enormes desarrolladores de prendas de vestir es el salario mínimo, y en la mayor parte de los países donde se genera ropa, el salario mínimo está muy bajo el salario digno para subsistir en esos países. Hasta el momento en que todas y cada una las considerables compañías de ropa (no solo Nike) presionen a los gobiernos (y a los contratistas y subcontratistas bajo ellos) a fin de que faciliten un salario digno como una parte de sus códigos de conducta, bastante gente que vivan y trabajen en países desarrolladores de prendas de vestir seguirán. pelear poderosamente haciendo un trabajo largas jornadas, sencillamente con la promesa de salir adelante.

6. Philip Morris logró avisos contra el tabaquismo para jovenes (por supuesto, eran ineficaces)

En 1999, Phillip Morris anunció sus proyectos de empezar a llevar a cabo avisos contra el tabaquismo para jovenes, y la queja fue prácticamente instantánea. En ese instante, había proyectos para una campaña nacional contra el tabaquismo para la salud pública real que costaría en torno a $ 1.5 mil millones, y varios estados estaban publicando ciertos avisos contra el tabaquismo muy concluyente que daban a conocer gráficamente los efectos físicos del tabaquismo y lo que significa. podría hacerle a su cuerpo, aun enseñarle a alguien fumando mediante un tubo de traqueotomía. La gente que criticaron a Phillip Morris sintieron que los $ 100 millones que estaban gastando en avisos contra el tabaquismo serían mejor gastados por conjuntos que de todos modos tenían una razón real para estimar que la multitud no fume.

Sin emabargo, Phillip Morris insistió en divulgar sus avisos, y de manera rápida se realizó visible por qué razón los especialistas no deseaban que hiciesen avisos contra el tabaquismo y por qué razón sentían que era aproximadamente un movimiento descuidado para diluir el mensaje de los avisos concluyente. Los avisos daban a conocer a los jovenes esencialmente diciendo cosas como “No necesito fumar para probar mi valía”, lo que, como explicaron ciertos jovenes encuestados, de todos modos no les dio ninguna razón particularmente para no fumar. En verdad, los jovenes a la suerte que fueron encuestados sobre los diferentes avisos contra el tabaquismo siempre y en todo momento hallaron que los de Phillip Morris eran los menos efectivos, al tiempo que los que daban a conocer las especificaciones mucho más gráficas de los probables riesgos tenían el efecto mucho más positivo en el momento en que tenía que ver con realizando que la multitud no desee fumar.

5. Mylan subió el valor de los EpiPens de ahorro de vida en mucho más del 400% para hacer dinero

En 2015, con una mayor conciencia sobre el incremento elevado de los costos de los artículos farmacéuticos debido al infame Pharma Bro, la multitud empezó a construir un infierno pues el valor de los EpiPens que salvan vidas había sido subido por 400% en unos pocos años. Una compañía farmacéutica llamada Mylan adquirió la patente en 2007 y empezó a acrecentar innecesariamente el valor. Pasó de $ 50 por un solo EpiPen a $ 600 por un bulto de 2 en solo siete años. La directiva ejecutiva de Mylan, Heather Bresch, vio que su compañía ganaba en torno a mil millones de dólares estadounidenses auxiliares en ganancias al año gracias a esto, y vio decenas y decenas de millones de dólares americanos auxiliares en salario personal. En el momento en que fue llamada frente a un comité del Congreso, dio toda clase de disculpas, pero de todos modos no las precisaba: las acciones repugnantes que ella y su compañía han tomado fueron totalmente legales.

Verdaderamente no hay límites de costos ni ningún género de ley que no permita que las compañías farmacéuticas hagan esto, y ya que eran dueñas de la patente, hicieron todo lo que es posible para eludir que una versión genérica ingresase al mercado. No obstante, una compañía llamada Teva había estado haciendo un trabajo en la aprobación de un genérico a lo largo de cierto tiempo, tanto para sobrepasar las inspecciones de la FDA para sobrepasar los retos legales de Mylan. En 2018, por último consiguieron la aprobación, y en este momento puede obtener un bulto de 2 genéricos por precisamente $ 110, que de todos modos es solo 10 dólares estadounidenses mucho más que el valor original. Mylan, todavía sueco, ha brindado su “opción alternativa genérica” ​​por el “espléndido” precio de solo $ 300 por un bulto de 2. Qué grande de ellos.

4. Las condiciones en las factorías de Tyson, Perdue y Pilgrim en teoría llevaron al empleo de pañales en la línea

Hace unos cuantos años, un informe de Oxfam , Una organización beneficiosa centrada en terminar con la pobreza, descubrió que había condiciones impresionantemente exageradas en muchas factorías de procesamiento de pollo, incluyendo las que forman parte a colosales como Tyson, Perdue y Pilgrim. Diríase que estas factorías no solo son muy peligrosas aun en el momento en que se cumplen los estándares de seguridad correctos, sino asimismo es un trabajo frío y, en la mayoría de los casos, poco apreciado. Estas cosas serían bastante malas, pero la peor parte es que tras entrevistar a miles de usados, se han quedado con historias de horror de personas a las que se les niega todos los días las visitas al baño en el momento en que las precisan.

Según este informe, varios usados recurrían a los pañales para mayores, no solo para mear, sino más bien asimismo para defecar en la línea. Más allá de que esta es una manera horrible de tratar a sus usados y desmesurada en múltiples escenarios, asimismo debería incordiarlo aun si verdaderamente no le importa el padecimiento humano por el hecho de que es repugnante que algo de este modo esté pasando justo a la vera de la comida que se prepara. para obtener en el autoservicio. Más allá de que todos y cada uno de los primordiales distribuidores de pollo, como Pilgrim, Perdue y Tyson, al comienzo aseguraron que las políticas de la compañía ahora estaban en oposición a semejantes cosas, y negaron que algo de esta forma pudiese estar popularizado, Tyson al final respondió a una solicitud de Oxfam (que consiguió mucho más de 150.000 firmas ) asegurando integrar mucho más capacitación en seguridad y reposos para ir al baño para progresar las condiciones en el sitio de trabajo.

Dólar familiar probablemente no sea una tienda donde pases un buen tiempo pensando. Puede obtener allí si tiende a ser verdaderamente ahorrativo, o quizás pase ocasionalmente para obtener algunas cosas verdaderamente asequibles. Pero verdaderamente no es una parte de la civilización habitual como McDonald’s o Walmart. Sencillamente no está verdaderamente en el radar. No obstante, en concepto de compañías exageradas, fué entre las peores y precisamente logró meterse en un montón de inconvenientes hace unos años. Esencialmente, la compañía se encontraba peleando por contemplar sus gastos y sentía que el único rincón donde quizás podrían cortar era en concepto de mano de obra. Entonces, han comenzado a llamar gerentes a prácticamente todos, y después les hicieron pasar el día realizando tareas que no eran de gerente. Family Dollar creyó que habían encontrado una escapatoria, donde no debían ofrecer ninguna compensación agregada por las horas plus.

Varios usados se quejaron de que se suponía que trabajaran 60-80 horas por semana, de forma frecuente obligados a trabajar 12 horas cada día sin que se les pague tiempo y medio por sus horas poco comúnes. Lamentablemente para Family Dollar, no se salieron con la suya. Mucho más de 500 gerentes clasificados incorrectamente demandaron en 2011, y en 2014, Family Dollar alcanzó un acuerdo por una suma de cerca de $ 1.5 millones en honorarios de abogados y horas plus impagas.

2. Fb examina sus mensajes privados y dio privilegios a Spotify y Netflix

El directivo ejecutivo de Fb, Mark Zuckerberg, ha aceptado haber escaneado sus mensajes privados para buscar cosas como pornografía infantil, lo que está realmente bien mientras que ningún humano esté viendo los mensajes salvo que haya una muy, buenísima razón (tal y como si la policía ha pedido documentos y enviado la documentación pertinente). No obstante, el Fb de Zuckerberg fue atrapado a objetivos del año pasado en otro escándalo de intimidad, si bien afirmarán que todo es legal, en tanto que renuncia a su intimidad en el momento en que se une.

El escándalo se debió a que Fb, con el objetivo de asistir mejor a determinados asociados a regentar los avisos a usted, había dado permiso a apps como Spotify y Netflix para no solo leer sus mensajes privados, sino más bien ver quién mucho más se encontraba en el chat e inclusive removerlos. En este momento, no hay prueba de que estuviesen eliminando mensajes, o que usados a la suerte tuviesen ingreso o estuviesen leyendo diálogos privadas de personas, pero dado que aun le diesen a otras compañías esa aptitud es bastante perturbador. Fb, por su lado, no semeja soliciar excusas: sencillamente aseguran tercamente que tenían todos y cada uno de los derechos en concepto de su acuerdo de intimidad con ellos, con lo que es una lástima para usted si no le agrada.

1. Las considerables petroleras en teoría sabían hace décadas lo que la utilización sostenido del petróleo le haría al tiempo

En 2015, un informe filtrado que se había solicitado por Exxon hace mucho más de 40 años mostró algo que sorprendió a muchas personas en el mundo entero, y asimismo fundamentalmente confirmó lo que muchas personas ahora pensaba. El informe mostró un modelo de cambio climático debido al empleo de comburentes fósiles y al incremento de CO2 que se encontraba bastante online con lo que los científicos temían que sucedería, y proseguirá pasando, el día de hoy. En 2017, se filtró otro informe, en esta ocasión solicitado por Cáscara (pero asimismo de la década de 1980), y tenía descubrimientos bastante afines a los encargados por Exxon.

En este momento, Exxon y Shell niegan que tuviesen algún género de conocimiento adelantado, y prosiguieron adelante de todas formas a sabiendas de que dañaría el mundo. Niegan haber armado una campaña de desinformación sobre el cambio climático y lo que haría su producto, si bien de verdad lo saben realmente bien. Exxon asimismo se ha defendido diciendo que el único archivo filtrado está fuera de contexto. En este momento, esta sería una defensa bastante justa: podrían argumentar que era sencillamente un informe de varios, y que escogieron rechazarlo y no lo creyeron, o consideraron que su fatalidad era histérica o imprecisa. No obstante, asimismo se han negado a ser con transparencia sobre el tema, en el momento en que llevarlo a cabo verdaderamente asistiría a aclarar lo que sabían o no sabían y cuándo.

La fiscal general del estado de Massachusetts, Maura Healey, abrió una investigación sobre si Exxon engañó a los usuarios una vez que se filtró el memorando inicial en 2015. Exxon la demandó inmediatamente, aduciendo que era parcial y no tenía jurisdicción. No obstante, no semeja que vayan a ganar su caso. En reiteradas ocasiones perdieron apelación tras apelación, y una vez que la Corte Suprema se negó a entregarles certiorari, semeja que deberán dar 40 años de documentos internos sobre cambio climático. En este momento, no entendemos qué hicieron o no sabían las compañías petroleras, o cuándo, pero es un tanto sospechoso que Exxon esté haciendo un trabajo tan duro para eludir divulgar los documentos que aclararían ese pequeño “fuera de contexto”. fuga de 2015.

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