10 Mujeres Maravillosas de los Negocios

Las mujeres precisamente tienen una guerra cuesta arriba en el momento en que compiten contra hombres y otras mujeres en el sitio de trabajo. Se combaten al sexismo, los prejuicios, sin nombrar tener que lidiar con varios chicos que tienen inconvenientes con la madre todos los días. No obstante, pese al hecho de que los medios en ocasiones sepultan estas pasmosas historias de la vida real, la realidad de sus logros es imposible olvidar. Estas 10 mujeres, por servirnos de un ejemplo, no eran las que fuesen el segundo violín de ningún director ejecutivo masculino. Ellos solos brindaron la vuelta a sus compañías.

10. Marissa Mayer (Yahoo)

¿Quién sabía que una gran parte de la tecnología de búsqueda web audaz procedía de una cabeza femenina? Mayer ahora había estado haciendo un trabajo para Google plus como ingeniero e inclusive había creado ciertas funcionalidades mucho más esenciales del ubicación de búsqueda, como Google plus Maps y Google plus Earth. No obstante, Mayer fue mucho más recordada por su resolución de sumarse a Yahoo como directiva ejecutiva, entre los director ejecutivo mucho más jóvenes de la historia. Yahoo no hace bastante en este momento, ¿afirmas? Podría decirse que salvó a la marca moribunda de la bancarrota, solo para ofrecerle la vuelta comprando Tumblr por 1.100 millones de dólares americanos y lograr que las acciones en caída de Yahoo aumenten al doble de su valor en solo 14 meses desde el instante en que aceptó las bridas como presidente. Marissa en este momento utiliza a mucho más de 12,000 personas y su compañía está provocando mucho más de 4 mil millones de dólares americanos en capital y mil millones en capital netos totales.

9. Heather Bresch (Mylan)

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Heather Bresch empezó en la parte de abajo de la escalera en su sendero hacia la gloria como jefe de Mylan, logrando su primer trabajo como transcriptora médica. como producto de un favor que su padre, el senador Joe Manchin, solicitó del entonces director ejecutivo Milan “Mike” Puskar. Merced a su intelecto y su conocimiento empresarial capaz, ascendió a la cima de la compañía sin tener nada para absolutamente nadie. Aun asistió a la compañía a reportar un desarrollo fenomenal. Desde 2012, en el momento en que se transformó en director ejecutivo, la compañía aumentó un 25 por ciento y la compañía se expandió en concepto de alcance geográfico y tecnología respiratoria renovadora. Lección de carrera: humildes inicios y éxito no son mutuamente excluyentes. La compañía de Heather en este momento crea mucho más de 6 mil millones de dólares estadounidenses en capital, con poco mucho más de 600 millones de dólares americanos en capital netos. Asimismo es imperativo nombrar que utiliza a mucho más de 22.000 personas en el mundo entero. Administración de usados en ese nivel se precisa un enorme líder con visión.

8. Laura Sen (BJ’s Wholesale Club)

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Laura Sen fue indudablemente un jugador de equipo, estimando que se desempeñó como director ejecutivo de BJ’s Wholesale Club en Ohio a lo largo de 14 años, y como vicepresidenta, solo para ser pasada por prominente para una promoción y despedida una vez que la compañía se reestructurara en 2002. No obstante, las cosas modificaron de manera rápida y el nuevo presidente Herb Zarkin regresó a Sen, atormentado por que ella regresara a la compañía. En un par de años, se transformó en presidente COO y director ejecutivo. En BJ’s Wholesale Club, lo logró de enorme manera. Vio a la compañía abrir mucho más de 180 tiendas y un ingreso de forma anual total de sobra de 10 mil millones de dólares americanos.

7. Beth Mooney (KeyCorp)

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Mooney no solo fue ascendido a entre las primordiales compañías financieras en Cleveland, con una compromiso notable de $ 90 mil millones en activos, sino asimismo se le asigna haber sacado a la compañía del colorado. ” Tras una enorme caída regresiva en 2008, la compañía KeyCorp al final volvió a la rentabilidad en 2013 y pagó su deuda de $ 2.5 mil millones. Mooney tiene pensado hacer 40 novedosas sucursales para la marca en los próximos años, una señal segura de avance aun tras un largo periodo de malas novedades. Esa es la evidencia de que una mujer en los negocios jamás puede decir jamás y jamás darse por derrotada, aun en el momento en que se aproxima un desastre. Desde 2014, la compañía está provocando mucho más de 4.400 millones de dólares americanos en capital, merced a Beth Mooney.


6. Denise Wilson (Jet del desierto)

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Denise Wilson de Desert Jet empezó como conduzco y también intercambió carreras para entrar al costado comercial de la aviación. Ella creó Desert Jet en 2007 en contestación a la proporción de compañías aéreas que estaban tomando malas resoluciones tras los traumáticos asaltos del 11 de septiembre. Durante los años, la vieron de qué forma los capital de su compañía aumentaron a mucho más del 3.751 por ciento. Del mismo modo increíble es dado que ella creó la compañía con otros 2 pilotos y reclutó ocho mucho más, tomando 20 vuelos a la semana hasta 2. En este momento, una compañía de aviación de servicio terminado, Denise’s Desert Jet da a sus clientes del servicio una guía para conseguir, operar e inclusive producir capital a través de la utilización de aeroplanos privados.


5. Denise Morrison (Sopa Campbell)

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Denise Morrison de Campbell Soup heredó una situación podrida, puesto que Campbell se aproximaba a una reestructuración ineludible, que incluía despidos de cinco dígitos, tal como la terminación de operaciones en Rusia. No obstante, los proyectos de reestructuración de Morrison fueron recibidos con un entusiasmo caluroso y espeso por la parte de los conjuntos demográficos mucho más jóvenes que respondieron a los nuevos modelos, incluidos bocadillos mucho más saludables, inyecciones energéticas a partir de vegetales y otros modelos mucho más vendidos. Morrison asimismo asistió a que la compañía se expandiera en Asia y América Latina.. Los capital aumentaron a $ 2.280 millones a inicios de 2014, superando la predicción de 2.270 millones. Además de esto, Morrison asimismo vió acrecentar los activos de la compañía a una opinión de sobra de 6 mil millones de dólares estadounidenses y en este momento utiliza a precisamente 17,000 personas en el mundo entero.

4. Ursula M. Burns (Xerox)

Ursula Burns, directora ejecutiva de Xerox

Ursula Burns logró historia aun tras transformarse en la primera afroamericana en encabezar una compañía de Fortune 500. Como directivo ejecutivo de Xerox desde 2009, tomó una compañía atrasada y la logró productivo y productiva, inspeccionando la adquisición de Affiliated Computer Services por $ 6.4 mil millones. Esa resolución pasó a detallar un sendero hacia la rentabilidad de $ 500 mil millones centrándose en servicios y tecnología de copia. Burns asimismo inspeccionó la expansión en el mercado europeo.

Bajo su supervisión, ha ayudado a Xerox a lograr capital de sobra de 20 mil millones de dólares americanos, con un ingreso neto total de sobra de mil millones de dólares americanos y mucho más de 30 mil millones de dólares estadounidenses en opinión de activos. Además de esto, este inmenso desarrollo hizo que Xerox emplee a mucho más de 146.000 personas en el mundo entero. Su crónica de Xerox no acaba ahí. Toma esto; asimismo se enamoró de Xerox. Ursula se casó con Lloyd Bean, quien asimismo trabajaba en Xerox.


3. Weili Dai (Tecnología Marvell)

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Dai bien podría nombrarse la primera mujer líder en tecnología, desde el momento en que empezó en 1995, al cofundar Marvell Technology, una compañía de semiconductores, y realizar historia como la primera mujer en conseguir un logro tan alto. Desde ese momento, llevó a la compañía a la cima de la industria, en este momento aportando 3 mil millones en capital cada un año, y habiéndolo hecho, a lo largo de mucho más de tres años. Hoy día es la presidenta de la compañía y cofundadora con Sehat Sartudja y Pantas Sartudja. Hoy en día, la compañía utiliza a mucho más de 7500 personas en el mundo entero y tiene su sede en Santa Clara, CA.

Su duro trabajo asimismo le ha valido ciertos encomios bastante respetables. En 2012, se transformó en la primera oradora en la Capacitad de Ingeniería de UC Berkeley, sabiendo que la facultad tiene mucho más de 140 años. Además de esto, asimismo ha aparecido en Forbes ” Las 100 mujeres mucho más capaces de todo el mundo ‘,’ 150 mujeres que sacuden el planeta ‘de Newsweek y’ Serie de mujeres originales líderes ‘de CNN.

2. Indra Nooyi (PepsiCo)

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Indra Nooyi es la presidenta y directiva ejecutiva de PepsiCo, y dió un giro a su compañía por medio de varios cambios de marca y artículos. Bajo su control, la compañía se recobró de las pérdidas ocasionadas por el desastre y aumentó los capital a 20.1 mil millones en capital del cuarto período de tres meses, cumpliendo los objetivos de la compañía. El éxito de la compañía incitó a Nooyi a devolver mucho más efectivo a los inversionistas y comunicar un mayor logro de misiones en 2014, pese a lo que Nooyi llamó “condiciones macroeconómicas en el mundo entero”. Los sacrificios de Nooyi asimismo vieron comercializar la marca por medio de compras (Tropicana), fusiones (Quaker Oats) e inclusive internacionalmente, Alimentos Wimm-Bill-Dann.

En 2013, Indra ha podido producir un beneficio neto de 6.600 millones de dólares americanos para PepsiCo. La compañía asimismo tuvo un ingreso total de poco mucho más de 66 mil millones de dólares estadounidenses, activos totales valorados en 77 mil millones de dólares americanos y un capital total de 24 mil millones de dólares estadounidenses. Como tal, esta increíble mujer pudo ofrecer trabajo a una cantidad enorme de personas. Pruebe mucho más de 278.000 de ellos. Bastante importante, ¿eh? Aún no hemos terminado. Gracias a su excelente trabajo, recibe en torno a 18 millones de dólares americanos por año en salario.

1. Virginia M. Rometty (IBM)

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En 2011, Virginia M. Rometty se transformó en director ejecutivo de IBM y también instantaneamente empezó a volver a diseñar la vieja compañía como una compañía de tecnología que se enfocaba en contribuir a las compañías a mejorar sus operaciones, en vez de poner énfasis único en hardware y programa. Rometty aterrizó en la lista de director ejecutivo.com de las 25 mujeres director ejecutivo mucho más capaces, pero eso no viene al tema de que asistió al enorme de 105 años a ganar $ 104.5 mil millones de dólares americanos el año pasado, lo que todavía crea mucho más dinero que Google plus y Yahoo. Además de esto, la compañía en inconvenientes reportó una ganancia de $ 16.6 mil millones, con una opinión de activos de sobra de 126 mil millones de dólares estadounidenses.

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