Los trabajadores despedidos por coronavirus buscan un salvavidas


Gwengoat a través de Getty Images

El viernes por la tarde, alrededor de una docena de trabajadores de la cafetería en la sede de Caballeros de Colón en New Haven, Connecticut, se enteró de que serían despedidos debido a COVID-19, la enfermedad causada por el coronavirus.


    

Con los empleados de Caballeros de Colón trabajando de forma remota y sin cenar en la cafetería, no habría necesidad de que los trabajadores por hora sirvieran comidas calientes. Lo mismo está sucediendo en otros campus corporativos en todo el país a medida que más empleados trabajan de forma remota para frenar la pandemia, poniendo en peligro los cheques de pago de los trabajadores del servicio.

“Creo que esto es muy preocupante señal de lo que va a pasar con los trabajadores de bajos salarios. La gente de la industria de servicios será criticada ", dijo Seth Goldstein, un representante comercial de la Oficina de Empleados Profesionales de la Unión Internacional Local 153, que representa a los trabajadores de la cafetería.

The New Los trabajadores de Haven que perdieron sus empleos son empleados de un contratista, el gigante de servicios de alimentos Aramark, que no respondió a las solicitudes de comentarios. Un trabajador que habló bajo condición de anonimato dijo que los Caballeros de Colón acordaron pagar sus primas de atención médica mientras están sin trabajo.

Sus supervisores les dieron impresos instruyéndoles sobre cómo solicitar beneficios de desempleo y les dijeron que no vinieran a trabajar el lunes.

“I "Nunca antes había cobrado el desempleo", dijo el trabajador.

Es imposible decir cuántos trabajadores han perdido sus empleos debido al coronavirus hasta ahora, ya que los datos más recientes sobre solicitudes de desempleo no capturaría todo lo que sucedió la semana pasada. Pero parece que las medidas preventivas tomadas para retrasar la transmisión del virus ya están afectando a los trabajadores en viajes y hotelería a medida que el negocio cae.

El Congreso se está preparando para un aumento en los salarios perdidos en todo el país: La Cámara aprobó un paquete de ayuda el sábado temprano que crea una red de seguridad temporal para mitigar las consecuencias económicas. El proyecto de ley proporciona dos semanas de baja por enfermedad para algunos trabajadores que están en cuarentena o que deben cuidar a alguien en casa durante la crisis, para ser financiados por el gobierno federal. También permite que algunos trabajadores tomen licencia médica familiar remunerada y reciben dos tercios de su salario normal.

Pero esas medidas no ' No se aplica a los trabajadores que están siendo despedidos, como los de la sede de Caballeros de Colón.

Para ayudar a esos trabajadores, el gobierno federal está aumentando los fondos para los programas estatales de desempleo y asignando fondos adicionales para los estados que renuncian a las normas que gravan a los demandantes. Pero en general, los beneficios por desempleo solo reemplazan una parte de los salarios perdidos de un trabajador.

Algunos trabajadores ya se han sorprendido por la rapidez con que desaparecieron sus trabajos.

Renee Munholand trabaja como una jarra, colgando equipos de sonido, iluminación y accesorios para conciertos y eventos corporativos. Su estado natal de Washington ha sido un epicentro del brote, y el gobernador Jay Inslee (D) ha prohibido las reuniones públicas de más de 250 personas en tres condados donde el virus es frecuente. Munholand, de 44 años, perdió de inmediato todas sus reservas en las próximas semanas.

"Es solo todas las cancelaciones, mi calendario está abierto", dijo.

Ella solicitó el desempleo a través del estado y dijo que ya había sido aprobada, aunque tendrá que esperar su primer cheque. Una mayor preocupación es su seguro de salud. Su sindicalista provee un plan de salud, pero debe trabajar un cierto número de horas cada mes para calificar.

¿Ha perdido ingresos debido al coronavirus? Cuéntanos sobre eso. Por favor, deje un número de teléfono si está dispuesto a ser entrevistado.

En total, Munholand ha perdido alrededor de seis eventos, incluido uno organizado por Microsoft y la convención anual de cómics de Seattle. Ella pensó que todavía tenía un concierto en fila para el domingo, pero fue cancelado el jueves.

"Simplemente sigue empeorando", dijo. “Tengo un poco de dinero ahorrado, que está yendo rápidamente en este momento. … tengo facturas médicas. No sé qué voy a hacer ".

Algunos estados han tratado de facilitar la recaudación de beneficios de desempleo debido a la pérdida repentina de negocios.

Washington está permitiendo que las empresas pongan a los trabajadores en espera durante ocho semanas si tienen que cerrar temporalmente, y les permite a los trabajadores cobrar beneficios sin buscar otro trabajo. Se alienta a los trabajadores que han recibido instrucciones de auto cuarentena a utilizar primero los beneficios de licencia por enfermedad pagados si los tienen. Según la ley de Washington, los trabajadores ya ganan al menos una hora de licencia por enfermedad por cada 40 que trabajan.

California también ha tomado medidas para optimizar los beneficios durante la crisis. El gobernador Gavin Newsom (D) emitió una orden ejecutiva el jueves renunciando al período de espera de una semana para los trabajadores que califican para beneficios de desempleo o discapacidad debido a coronavirus. En Nueva York, el gobernador Andrew Cuomo (D) también eliminó el período de espera de desempleo para que los trabajadores calificaran de inmediato.

La pandemia ha atraído una atención sin precedentes a los agujeros en la red de seguridad de los Estados Unidos en comparación con otros países desarrollados. No existe una ley federal que exija que los empleadores den a sus trabajadores licencia por enfermedad pagada, y la garantía de licencia familiar y médica no estipula que el tiempo debe pagarse. Aunque un número creciente de estados tiene tales mandatos en los libros, muchos todavía no. Las brechas han dejado a los trabajadores de bajos salarios particularmente vulnerables si han sido puestos en cuarentena o se les ha dicho que no entren al trabajo.

El plan de emergencia aprobado por la Cámara, que la Casa Blanca ha señalado apoyo para, crea un respaldo a corto plazo pero no mandatos permanentes para los empleadores. Los demócratas intentaron incluir una disposición que obligaría a los empleadores a ofrecer dos semanas de licencia de emergencia y permitir a los trabajadores acumular una semana de licencia por enfermedad remunerada cada año. Los republicanos se opusieron y la medida finalmente se abandonó.

Algunos trabajadores enfrentan la posibilidad de perder su cobertura de salud patrocinada por el empleador en medio de una crisis de salud pública. El empleado de Aramark dijo que los trabajadores apreciaban que los Caballeros de Colón cubrieran sus primas mientras estaban sin trabajo, pero algunos ya renuncian a la cobertura porque no pueden pagarla. En ese caso, dijo el trabajador, todo lo que tienen que esperar son los beneficios de desempleo.

Munholand dijo que está contenta de haber ahorrado dinero, incluso si ahora lo está quemando, y ella se siente peor para otros actores que no pueden pagar sus cuentas.

“Tengo ropa abrigada. Estoy en una casa Tengo comida ”, dijo ella. "Aparte de eso, no tengo control sobre nada".

Manténgase al día con las últimas actualizaciones sobre el coronavirus en nuestro blog en vivo.



Source link Business

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*